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下面附上一則新聞讓大家了解時事
碩士求職吃香? 最新調查:國立大學碩士起薪高10%
之前有自稱鴻海的前員工爆料說,國外碩士卻只領3萬8,被鴻海嚴正否認,說他們碩士薪資是5萬以上,廣設大學下,現在是學歷貶值的時代,研究所大學化,到底碩士學歷在求職吃不吃香,根據人力銀行最新調查,如果你是國立大學的研究生,新鮮人平均起薪會高10%。
國民黨總統初選擬參選人郭台銘:「大學畢業4萬5,那碩士以上是5萬,這有一定的標準,所以講我們要用高薪,才能找到好的人才,這不會去用低薪壓榨人才,這是我們不會做的。」
鴻海董事長郭台銘嚴正澄清,因為有自稱前員工的人,在網路爆料說自己國外碩士學歷,月薪只有3萬8,郭董強調絕對不是事實,到底念碩士有沒有用呢?
代銷公司上班族陳致瑋:「光是這一整個區域周遭,我們總共有7個的個案,那經過長久的經營,我們累積了一萬兩千筆有效的個資。」
陳致瑋和同事做專案報告,他今年31歲,畢業於政大社會所,出社會第一份工作,就進入房地產代銷業。
代銷公司上班族陳致瑋:「畢業在找工作的時候,其實有投過不少份的履歷,那也都滿幸運的,有獲得面試的機會,那實際上在面試的訪談過程當中,面試官有提及到,因為他們本身對於學歷,以及你本身的所學有興趣,所以說會有比較高的一個錄取的機會。」
坦言名校研究所的光環,讓他有比較多的面試機會,而以這家代銷公司來說,試用期大家薪水都一樣,過了試用期學士畢業薪資在3萬2到3萬8間,碩士畢業是3萬8到4萬5,以最高可給的薪資來看,最多差7千,少子化,搶人才,最近還打出不管什麼學歷。
代銷公司品牌公關陸宜:「我們就是希望讓新鮮人,先來了解我們這個行業,所以如果他是剛畢業,或者是說就是剛從別的行業,跟不動產、代銷,完全都不認識的狀況下,他就是我們的新鮮人,那我們就會給一個每月四萬塊錢的薪水。」
年輕人對於自身低薪困境特別有感,除了產業環境,台灣高等教育多年來的狀況。
人力銀行求職網發言人楊宗斌:「高等教育普及化之後,相較於20推薦實用居家用品、30年前,這個所謂的大學學歷高中化,研究所學歷大學化,不過也因為學歷貶值的情況,更凸顯出其實碩士的學歷,還是相較於學士學歷會比較吃香,也在這個給薪水方面。」
根據人力銀行2019年最新調查,有78.7%的企業,起薪的敘薪制度會因為學歷而有差異,研究所求職者會高於其他人,而有35.9%的企業表示,國立大學新鮮人平均起薪會比私立大學至少高4.4%,綜合來看,國立大學研究所的新鮮人,薪資會比其他人多10%左右的起跳幅度。
人力銀行求職網發言人楊宗斌:「一些行銷公關的工作,如果他的新鮮人起薪三萬塊,那這個碩士學歷,可能就有三萬三到三萬四左右,那至於一些儲備幹部的工作,大概四萬的話,如果多一個這個碩士學歷的話,可能就是可以到四萬五這樣一個幅度,以此類推,那至於比較喜歡用碩士學歷,可能還是集中在金融業的這個MA,就是儲備幹部以及科技業。」
不過其實還是得看各產業屬性,像這間網路新創公司,徵人時就不以大學還是碩士來看。
網路新創公司執行長陸意志:「我們都是看能力,因為我們有遇過一個就是大學的,大學一年級還是二年級就輟學的學生,那他其實只有高中畢業,可是他非常喜歡寫程式,那我們依照他的能力,也給付了甚至超過了,大學跟碩士該有的薪資標準。」
強調有本事最重要,其實學歷是敲門磚,職涯發展,薪資升遷,主要還是取決於能力和表現,在學歷貶值的時代,想辦法脫穎而出。
巷仔內/華航罷工落幕 撤換何煖軒成為焦點
華航機師罷工昨天終於落幕,不過撤換華航董事長何煖軒,卻成為立法院朝野今(15)日質詢的焦點,不止時代力量立委要求有人負責,綠委林淑芬也在臉書痛批何煖軒無視政府,要求處理華航董座何煖軒,連國民黨立委吳志揚也附和要求處置,讓何煖軒的留任與否,成為各界關注的焦點。
立法院今天開議,行政院長蘇貞昌一早即率內閣閣員,赴立法院進行施政總質詢,不過昨天落幕的華航罷工事件,也成為朝野質詢的焦點,尤其華航董事長何煖軒是否適任,讓蘇貞昌與交通部長林佳龍回答時,也出現口拙的情況。
上午時代力量立委洪慈庸一開始即質問蘇貞昌,華航罷工終於落幕,但事後還是有人要負責,是不是認為沒有人該負責,「誰要負責?」蘇貞昌表示,很多旅客春節不便很服遺憾,還不夠好、或是怎樣才能更好,事後一定會檢討。
無獨有偶,已在華航罷工事件中,不斷急呼撤換華航董事何煖軒的民進黨立委林淑芬,今天雖然沒有質詢,不過也在臉書發文,痛批何煖軒上任之初,全數接收空服員的訴求,但結果不是跳票,就是沒全部履約來應付,她痛批,這樣的公司經營者領導者,早就失去了員工對他的信任。
林淑芬氣憤的說,更可惡的是,空服員罷工之後的秋後算帳,用意就是在殺雞儆猴,看誰再當異議份子,就是不斷被公司整肅、訴訟凌遲。就算被勞動部認定違法,何煖軒領導下對政府處分視若無睹,仍繼續折磨員工,甚至到法院繼續告空服員工會幹部。林淑芬怒批,是誰在撕裂這個公司?是誰在撕裂華航的團結和凝聚?
林淑芬批,這一次機師罷工事件,華航資方處理方法跟空服員罷工事件完全相反,公司虛以委蛇,不想面對問題,不想溝通不想解決,但我們都知道領導人要出來要解決問題才對。但當去年8月工會依法通過可以罷工後,何不用預期罷工對社會有多大的衝擊嗎?這樣的董事長是不用負責、有能力的董事長嗎?
林淑芬也質疑,春節罷工既然已經開始了,還讓交通部部長拜託趕快回國,回來處理問題,何煖軒已經擺明著他不在乎了,這樣的董事長還要繼續放任他擺在那裡嗎?
對於這樣的華航董座,國民黨立委吳志揚今天也順勢質問蘇貞昌,還質問林佳龍為何何煖軒可以如此橫行?林佳龍說,華航是上市公司,因此管理部分是由公司負責,不過這次罷工事件,華航高層判斷錯誤,因為交通部早在年前就查覺華航機師可能會罷工,但華航高層不認為,才會演變至此。
不過吳志揚說,何煖軒為何敢這樣做,連交通部長、行政院都不敢指示他?因為中間涉及派系問題,民進黨派系利益已高於國家利益,但派系利益不能高於國家利益。他要求林佳龍及蘇貞昌要處理何煖軒人事案。
有趣的是,何煖軒行事作風雖然爭議性大,但在府院高層的眼中,華航過去的經營一直處於虧損的狀況,甚至連虎航都面臨即將關門的困境,何煖軒上任後,確實讓華航轉虧為盈,未來府院高層該如何處置何煖軒,正考驗執政者的政治智慧。
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